Servicios Generales

PLANTILLA MUNICIPAL

	2018	2019	2020	2021	2022	2023
AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA
Personal funcionario	887	863	818	794	810	789
Personal con contrato administrativo	361	378	373	413	499	491
Personal Laboral	180	182	180	14	545	442
TOTAL	1.428	1.423	1.371	1.221	1.854	1.722
ESCUELAS INFANTILES
Personal funcionario	43	36	34	28	22	53
Personal con contrato administrativo	79	81	93	55	46	73
Personal Laboral	71	70	75	99	133	82
TOTAL	193	187	202	182	201	208
GERENCIA DE URBANISMO
Personal funcionario	14	18	20	19	18	18
Personal con contrato administrativo	11	8	6	8	7	8
TOTAL	25	26	26	27	25	26

En 2023 se firmaron en el Ayuntamiento de Pamplona 936 contratos, se produjeron 45 jubilaciones y hubo tres procesos de incapacidad permanente.

En Escuelas infantiles se firmaron 459 contratos y se produjeron 3 jubilaciones. Y en Gerencia de Urbanismo se firmaron dos contratos y se produjo una jubilación.

Con respecto a los procesos selectivos llevados a cabo en el Ayuntamiento de Pamplona durante el año 2023 caben destacar:

— Jefe/a de Servicio de Colegios. Concurso de méritos.
— Oficial de Funcionamiento de Instalaciones Municipales. Listas de contratación temporal.
— Profesor/a Escuela de Música Batería. Listas de contratación temporal.
— Profesor/a Escuela de Música Contrabajo. Listas de contratación temporal.
— Profesor/a Escuela de Música Flauta. Listas de contratación temporal.
— Profesor/a Escuela de Música Txistu. Listas de contratación temporal.
— Profesor/a Escuela de Música Violonchelo. Listas de contratación temporal.
— Profesor/a Escuela de Música Coro. Listas de contratación temporal.
— Profesor/a Escuela de Música Tuba Bombardino. Listas de contratación temporal.
— Profesor/a Escuela de Música Canto. Listas de contratación temporal.
— Profesor/a Escuela de Música Fagot. Listas de contratación temporal.
— Profesor/a Escuela de Música Trombón. Listas de contratación temporal.
— Profesor/a Escuela de Música Viola. Listas de contratación temporal.
— Auxiliar de Protección Civil. Listas de contratación temporal.
— Subinspector/a y Agente Primero Policía Municipal. Concurso y concurso específico.
— Técnico/a Superior en Integración Social. Listas de contratación temporal.
— Inspector de Conservación Urbana (Alumbrado). Listas de contratación temporal.
— Inspector de Conservación Urbana (Limpieza Pública). Listas de contratación temporal.
— Inspector de Conservación Urbana (Zonas Verdes). Listas de contratación temporal.
— Inspector de Conservación Urbana (Edificios Generales). Listas de contratación temporal.
— Inspector de Conservación Urbana (Mobiliario Urbano). Listas de contratación temporal.
— Inspector de Conservación Urbana (Obras Públicas). Listas de contratación temporal.

Desde 2023 se están llevando a cabo los procesos selectivos de las siguientes convocatorias:

— Licenciado/a en Derecho. Oposición para el ingreso.
— Agente de Policía Municipal. Concurso y Concurso específico.
— Agente de Policía Municipal. Oposición para el ingreso.
— Oficial Empleo Social (Pintura). Listas de contratación temporal.
— Técnico/a Grado Medio (Participación, Juventud, Igualdad). Listas de contratación temporal.
— Profesor/a Escuela de Música Trompa. Listas de contratación temporal con el Servicio Navarro de Empleo.
— Profesor/a Escuela de Música – Música de Cámara. Listas de contratación temporal.
— Profesor/a Escuela de Música Piano. Listas de contratación temporal.
— Administrador/a Cementerio. Concurso de traslados.
— Encargado/a Parque Móvil. Concurso de traslados.
— Interventor/a Delegado/a. Concurso de traslados.
— Profesor/a Escuela de Música Piano. Concurso de traslados.
— Arquitecto/a Técnico/a. Concurso de traslados.
— Auxiliar de Funcionamiento de Instalaciones Municipales. Concurso de traslados.
— Técnico/a de Cultura. Concurso de traslados.
— Técnico/a en Enfermería del Trabajo. Concurso de traslados.
— Titulado/a Grado Medio con complemento Trabajo Social. Concurso de traslados.
— Jefe/a Servicio de Proyectos. Concurso de méritos.
— Responsable Mantenimiento Casa Consistorial. Concurso de méritos.
— Responsable Unidad Gestión Administrativa. Concurso de méritos.
— Administrador/a Cementerio. Oposición para el ingreso.
— Encargado/a Parque Móvil. Oposición para el ingreso.
— Interventor/a Delegado/a. Oposición para el ingreso.
— Profesor/a Escuela de Música Piano. Oposición para el ingreso.
— Arquitecto/a Técnico/a. Oposición para el ingreso.
— Auxiliar de Funcionamiento de Instalaciones Municipales. Oposición para el ingreso.
— Técnico/a de Cultura. Oposición para el ingreso.
— Técnico/a en Enfermería del Trabajo. Oposición para el ingreso.
— Titulado/a Grado Medio con complemento Trabajo Social. Oposición para el ingreso.

Por otro lado, desde 2022 se están llevando a cabo los procesos selectivos de las siguientes convocatorias en el marco del proceso extraordinario de Estabilización:

— Arquitecto/a. Concurso de traslados.
— Psicólogo/a. Concurso de traslados.
— Titulado/a Grado Medio con Incompatibilidad. Concurso de traslados.
— Titulado/a Grado Medio con complemento Trabajo Social. Concurso de traslados.
— Oficial Administrativo/a. Concurso de traslados.
— Auxiliar Administrativo/a. Concurso de traslados.
— Auxiliar de Funcionamiento de Instalaciones Municipales. Concurso de traslados.
— Trabajador/a Familiar. Concurso de traslados.
— Arquitecto/a. Concurso de méritos.
— Director/a Escuela-Taller Construcción. Concurso de méritos.
— Economista. Concurso de méritos.
— Farmacéutico/a Gestor/a. Concurso de méritos.
— Interventor/a Municipal. Concurso de méritos.
— Licenciado/a en Derecho. Concurso de méritos.
— Psicólogo/a. Concurso de méritos.
— Técnico/a nuevas tecnologías-Responsable página web. Concurso de méritos.
— Titulado/a Superior Técnico/a Cultura. Concurso de méritos.
— Arquitecto/a Técnico/a. Concurso de méritos.
— Ingeniero/a Técnico/a Industrial. Concurso de méritos.
— Ingeniero/a Técnico/a Obras Públicas. Concurso de méritos.
— Ingeniero/a Técnico/a Químico/a. Concurso de méritos.
— Inspector/a Tributario/a. Concurso de méritos.
— Profesor/a de Artes y Oficios (Dibujo). Concurso de méritos.
— Profesor/a Escuela de Música (TP) Contrabajo. Concurso de méritos.
— Profesor/a Escuela de Música Bajo Eléctrico. Concurso de méritos.
— Profesor/a Escuela de Música Batería. Concurso de méritos.
— Profesor/a Escuela de Música Clarinete. Concurso de méritos.
— Profesor/a Escuela de Música Conjunto Coral. Concurso de méritos.
— Profesor/a Escuela de Música Guitarra. Concurso de méritos.
— Profesor/a Escuela de Música Guitarra Eléctrica. Concurso de méritos.
— Profesor/a Escuela de Música Lenguaje Musical. Concurso de méritos.
— Profesor/a Escuela de Música Piano. Concurso de méritos.
— Profesor/a Escuela Taller. Concurso de méritos.
— Técnico/a de Empleo. Concurso de méritos.
— Técnico/a en Empresas y Actividades Turísticas. Concurso de méritos.
— Técnico/a Prevención Riesgos Laborales. Concurso de méritos.
— Titulado/a Grado Medio con complemento Trabajo Social. Concurso de méritos.
— Titulado/a Grado Medio con Incompatibilidad. Concurso de méritos.
— Ayudante Técnico/a Laboratorio. Concurso de méritos.
— Encargado/a Empleo Social (Comedor social). Concurso de méritos.
— Encargado/a Empleo Social (Corte y confección). Concurso de méritos.
— Encargado/a Empleo Social (Encuadernación). Concurso de méritos.
— Encargado/a Empleo Social (Limpieza). Concurso de méritos.
— Encargado/a Empleo Social (Obras). Concurso de méritos.
— Encargado/a Empleo Social (Ríos y viveros). Concurso de méritos.
— Encargado/a Empleo Social (Soldadura). Concurso de méritos.
— Encargado/a Empleo Social (Tapicería). Concurso de méritos.
— Encargado/a Mantenimiento Desinfección. Concurso de méritos.
— Monitor/a Escuela Taller (Jardinería). Concurso de méritos.
— Monitor/a Escuela Taller (Soldadura). Concurso de méritos.
— Oficial administrativo/a - Oficial administrativo/a con complemento. Concurso de méritos.
— Oficial Inspector/a (Urbanismo). Concurso de méritos.
— Técnico/a Superior Integración Social. Concurso de méritos.
— Auxiliar administrativo/a - auxiliar administrativo/a con complemento. Concurso de méritos.
— Auxiliar de Zoonosis. Concurso de méritos.
— Auxiliar Funcionamiento Instalaciones Municipales. Concurso de méritos.
— Auxiliar Mantenimiento Conservación Urbana. Concurso de méritos.
— Auxiliar Sepulturero/a. Concurso de méritos.
— Inspector/a Auxiliar (Mantenimiento de Edificios). Concurso de méritos.
— Inspector/a Auxiliar (Parque Móvil). Concurso de méritos.
— Monitor/a Escuela Taller (Albañilería). Concurso de méritos.
— Monitor/a Escuela Taller (Almacén y Piedra). Concurso de méritos.
— Monitor/a Escuela Taller (Carpintería). Concurso de méritos.
— Monitor/a Escuela Taller (Polimantenimiento). Concurso de méritos.
— Oficial Empleo Social (Comedor Social). Concurso de méritos.
— Oficial Empleo Social (Electricidad). Concurso de méritos.
— Oficial Empleo Social (Encuadernación). Concurso de méritos.
— Oficial Empleo Social (Fontanería). Concurso de méritos.
— Oficial Empleo Social (Limpieza). Concurso de méritos.
— Oficial Empleo Social (Obras). Concurso de méritos.
— Oficial Empleo Social (Pintura). Concurso de méritos.
— Oficial Empleo Social (Ríos). Concurso de méritos.
— Oficial Empleo Social (Soldadura). Concurso de méritos.
— Oficial Profesional Desinfección Mantenimiento. Concurso de méritos.
— Ordenanza de Reprografía. Concurso de méritos.
— Ordenanza Oficinas Municipales. Concurso de méritos.
— Trabajador/a Familiar -Trabajador Familiar a tiempo parcial. Concurso de méritos.
— Peón/a Servicios Múltiples Laboratorio. Concurso de méritos.
— Peón/a Servicios Múltiples Portero Cementerio. Concurso de méritos.
— Coordinador/a Movilidad. Concurso-Oposición.
— Licenciado/a en Derecho. Concurso-Oposición.
— Técnico/a Superior Estrategia y Proyectos. Concurso-Oposición.
— Técnico/a Superior RRHH y Organización. Concurso-Oposición.
— Coordinador/a Programas Educativos (Educación Ambiental). Concurso-Oposición.
— Director/a Escuela-Taller (Jardinería). Concurso-Oposición.
— Ingeniero/a Técnico/a Químico/a. Concurso-Oposición.
— Jefe/a Servicio Aparcamientos. Concurso-Oposición.
— Jefe/a Servicio Turismo. Concurso-Oposición.
— Técnico/a Movilidad. Concurso-Oposición.
— Titulado/a Grado Medio (Jardinería). Concurso-Oposición.
— Titulado/a Grado Medio Educación Ambiental. Concurso-Oposición.
— Oficial Administrativo/a. Concurso-Oposición.
— Técnico/a Superior en Integración Social. Concurso-Oposición.
— Auxiliar Administrativo/a. Concurso-Oposición.
— Auxiliar Funcionamiento Instalaciones Municipales. Concurso-Oposición.
— Auxiliar Mantenimiento Conservación Urbana. Concurso-Oposición.
— Auxiliar Sepulturero/a. Concurso-Oposición.
— Oficial Empleo Social (Ríos). Concurso-Oposición.
— Trabajador/a Familiar - Trabajador/a Familiar a tiempo parcial. Concurso-Oposición.
— Psicólogo/a. Concurso-Oposición.

OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO

Durante el año 2023, el Ayuntamiento de Pamplona y sus organismos autónomos han aprobado la oferta pública de empleo, que incluye la siguiente relación de plazas:

Ayuntamiento de Pamplona. Reposición

— 1 plaza de Secretario/a de Pleno
— 1 plaza de Arquitecto/a
— 1 plaza de Técnico Superior de Archivo
— 1 plaza de Licenciado/a en Pedagogía
— 2 plazas de Sociólogo/a
— 1 plaza de Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y Deporte
— 1 plaza de Traductor/a de euskera
— 1 plaza de Responsable Gestión Económica Financiera Presupuestaria
— 2 plazas de Veterinario/a
— 1 plaza de Titulado/a Superior Materias de Seguridad
— 1 plaza de Medicina del Trabajo
— 1 plaza de Titulado/a Superior de Medio Ambiente
— 1 plaza de Jefe/a Servicio de Euskera
— 1 plaza de Arquitecto/a Gestor/a Urbanizaciones
— 1 plaza de Veterinario/a Gestor/a
— 7 plazas de Subinspector/a de Policía Municipal
— 1 plaza de Técnico/a de Cooperación al Desarrollo
— 1 plaza de Titulado/a Grado Medio de Jardines
— 3 plazas de Titulado/a Grado Medio con complemento Trabajo Social
— 1 plaza de Profesor/a de Artes y Oficios
— 1 plaza de Responsable Catastro
— 1 plaza de Responsable de Rentas y Plusvalía
— 1 plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
— 1 plaza de Aparejador/a responsable oficina Rehabilitación
— 5 plazas de Responsable de Programa de Bienestar Social
— 1 plaza de Responsable de Centros de Bienestar Social
— 1 plaza de Técnico/a Grado Medio de Archivo
— 1 plaza de Técnico/a de Participación
— 1 plaza de Técnico/a Comunitario
— 1 plaza de Técnico/a de Intervención Social con personas mayores
— 1 plaza de Técnico/a en Enfermería del Trabajo
— 10 plazas de Agente de Policía Municipal
— 1 plaza de Jefe/a servicio (Parque Desinfección)
— 1 plaza de Técnico/a de Integración Social
— 1 plaza de Encargado/a General de Conservación Urbana
— 1 plaza de Encargado/a de Zoonosis
— 1 plaza de Encargado/a de Empleo Social
— 1 plaza de Jefe/a de Actas y Notificación
— 1 plaza de Oficial profesional de Prevención de Riesgos Laborales
— 1 plaza de Encargado/a de mantenimiento de Conservación Urbana
— 2 plazas de Oficial Administrativo/a de Personal
— 2 plazas de Oficial inspector/a de Conservación Urbana
— 1 plaza de Oficial de Funcionamiento de Instalaciones Municipales
— 1 plaza de Encargado/a de Mantenimiento y complemento
— 5 plazas de Auxiliar de Funcionamiento de Instalaciones Municipales
— 1 plaza de Trabajador/a Familiar
— 1 plaza de Auxiliar Administrativo con complemento
— 1 plaza de Encargado/a de mantenimiento de Conservación Urbana
— 1 plaza de Auxiliar Sepulturero/a
— 1 plaza de Oficial de Empleo Social
— 1 plaza de Trabajador/a Familiar a tiempo parcial
— 1 plaza de Auxiliar de Zoonosis

Ayuntamiento de Pamplona. OPE ADICIONAL

— 1 plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial de Conservación Urbana
— 27 plazas de Oficial Administrativo/a
— 2 plazas de Encargado/a de Cementerio
— 9 plazas de Auxiliar Administrativo/a
— 10 plazas de Trabajador/a Familiar
— 1 plaza de Inspector Auxiliar

Escuelas infantiles. Estabilización

— 1 plaza de Interventor/a Delegado/a
Escuelas infantiles. REPOSICIÓN
— 4 plazas de Educador/a de Escuela Infantil

GErENCIA DE URBANISMO. REPOSICIÓN

— 3 plazas de Arquitecto/a
— 1 plaza de Interventor/a Delegado/a
— 1 plaza de Arquitecto/a Técnico/a

FORMACIÓN

Durante el año 2023, en colaboración con la Federación Navarra de Municipios y Concejos, se han organizado diversos cursos de formación preventiva, así como otros cursos específicos para personal de varias áreas municipales.

Como novedad, en 2023 se realizaron 3 acciones formativas sobre ciberseguridad, en concreto, sobre “Concienciación en materia de seguridad informática” impartidas por ANIMSA y vinculadas a la implantación del Esquema Nacional de Seguridad en las Entidades Locales de Navarra. Esta formación va a seguir organizándose hasta conseguir que todo el personal municipal que trabaja con equipos de visualización y tratamiento de datos e información adquiera los conocimientos imprescindibles en este ámbito.

En materia preventiva se impartieron las siguientes acciones formativas:

— Comunicación respetuosa y asertividad
— Gestión del bienestar laboral y relaciones interpersonales
— Entrenamiento en gestión emocional y bienestar psicológico
— Habilidades sociales en el trato y atención a personas con patología de salud mental
— Prevención de incendios y manejo de extintores
— Coordinación y prevención en incendios en núcleos urbanos. (Acciones dirigidas a Policía Municipal.)
— Manejo de plataforma elevadora
— Manejo de manipuladora telescópica
— Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales
— Higiene postural y prevención de trastornos musculoesqueléticos.
— Higiene postural y prevención de trastornos musculoesqueléticos específica de movilización de personas.
— Atención integral centrada en la persona

Durante el año 2023 se han organizado 26 cursos de formación y han participado un total de 337 personas (193 mujeres y 144 hombres).

Además, se ha organizado lo siguiente:

— Formación en ADR dirigida al personal con funciones en el transporte de combustible del cementerio y Escuela Taller de Arantzadi.
— El Servicio de Prevención de Riesgos laborales ha impartido en 2023 dos acciones formativas sobre aspectos básicos de Prevención de Riesgos Laborales destinadas a trabajadoras familiares, en la que participaron 23 trabajadoras.

Acciones de sensibilización
Mutua Navarra oferta acciones de sensibilización al personal municipal dentro de la función propia de las mutuas de fomentar la salud en el trabajo.

Las acciones ofertadas para el año 2023 fueron las siguientes:

— Bienestar mental en la relación con tu equipo
— Escuela de Espalda básica y avanzada
— Herramientas prácticas de gestión y manejo emocional
— Detectar y apoyar a personas de tu equipo con malestar emocional
— Consumo de alcohol/drogas y adicción al juego
— Presentación metodología momentos saludables
— Prevención del ictus
— Habilidades de comunicación en relación con tu equipo
— Sensibilización a mandos
— Sensibilización para la Coordinación de Actividades Empresariales

Desde el Ayuntamiento se hizo uso de un total de 57 plazas en estas acciones.

Por otro lado, entre 2022 y 2023, en el Organismo Autónomo Escuelas Infantiles se organizaron los siguientes cursos de formación:

— Lenguaje bimodal
— Jornadas de buenas prácticas. La estimulación del lenguaje oral y escrito.
— Aprendizaje basado en la neurociencia, la emoción y el pensamiento.
— Higiene postural, prevención de trastornos músculo esqueléticos
— Protección de datos
— Grupos de trabajo espacio exterior con Heike Freire
— Pedagogía Sistémica
— Relatos compartidos
— La transmisión oral, los cuentos clásicos, su importancia simbólica y cómo introducirlos en el aula
— Prevención y detección de psicopatología y riesgos psicosociales
— Mediación y acompañamiento familiar.

Así mismo, en los citados años, personal del Organismo Autónomo Gerencia de Urbanismo participó en cursos de euskera, planeamiento urbanístico, gestión urbanística y expropiaciones urbanísticas.

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

— INFORMACIÓN AL PERSONAL MUNICIPAL

Durante 2023 se ha informado a 407 personas (218 mujeres y 189 hombres).

En su mayoría se trata de personal laboral que ha firmado contrato con el Ayuntamiento por primera vez o que cambia de puesto de trabajo.

También se ha informado a alumnado que ha realizado prácticas en diversos servicios del Ayuntamiento.

La información a las personas contratadas a través de los programas de Empleo Social Protegido se realiza de manera programada el primer día de contrato en una sesión de 2 horas incluyendo, además de sus riesgos y medidas preventivas, nociones básicas de Prevención de Riesgos Laborales:

— En 2023:109 personas contratadas a través de los programas de Empleo Social Protegido (101 personas, en tajos de empleo social de las cuales, 53 mujeres y 48 hombres), y Elkarkide (8 personas, de las cuales, 1 mujer y 7 hombres).

— MAPAS DE RIESGOS

Durante el año 2023 se ha efectuado la actualización de la evaluación de riesgos de las siguientes áreas y/o servicios:

— Área de Sociales
- • Encuadernación
— Área de Educación
- • Escuelas Infantiles

— INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

En de 2023, en el Ayuntamiento de Pamplona, han ocurrido 120 accidentes laborales que han precisado baja médica y 105 accidentes laborales sin baja.

— RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

En el año 2023 se realizaron 992 citaciones a reconocimiento médico a los empleados municipales, acudiendo 857 empleados, lo que supone el 86% de los citados (se incluyen los servicios e EMAD y Pamplona Centro Histórico).

— CONSULTAS MÉDICAS y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Independientemente de los exámenes de vigilancia de la salud, durante 2023 fueron atendidos 64 trabajadores/as (31 mujeres y 33 hombres).

En el año 2022 se declararon dos casos de Enfermedad Profesional.

ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

En el año 2022 se puso en marcha el Proceso Extraordinario de Estabilización, que requirió el estudio de todas las plazas vacantes existentes en Ayuntamiento de Pamplona y los organismos autónomos, con el objetivo de determinar si cumplían los requisitos establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para su inclusión en la Oferta de Empleo Público de Estabilización.

Posteriormente se elaboraron y publicaron todas las convocatorias de las plazas incluidas en dicho proceso, y durante el año 2023 se han ido desarrollando los procesos selectivos vinculados a dichas convocatorias; en concreto, 71 convocatorias de concurso de méritos, 12 convocatorias de concurso de traslado y 21 convocatorias de concurso-oposición. Estos procesos han de finalizar con los nombramientos pertinentes en diciembre de 2024.

Por otro lado, en 2022 y 2023 también se trabajó en la elaboración de la Oferta de Empleo Pública de Reposición, y en el proyecto de plantilla orgánica.

En el marco del plan plurianual 2020-2023 de gestión de recursos humanos, durante los años 2022 y 2023 se ha trabajado desde el área, en el proyecto de flexibilidad y control de presencia, como medidas de conciliación personal, laboral y familiar, que otorguen seguridad jurídica a los trabajadores y hagan del Ayuntamiento de Pamplona un lugar mejor para trabajar.

También se ha continuado con el Plan de Digitalización, desarrollando, a través de ANIMSA, la segunda fase de la aplicación de llamamientos web, que ha permitido gestionar más eficientemente los llamamientos y a su vez, que las personas aspirantes puedan consultar su posición en las listas de contratación temporal.

Así mismo, se ha dado respuesta a las solicitudes de información de la ciudadanía en materia de convocatorias de empleo público, cuya demanda se ha visto notablemente incrementada con el desarrollo del Proceso de Estabilización del Empleo Público y Reducción de la temporalidad en las Administraciones públicas.

REGISTROS

TOTAL ENTRADAS	107.180	106.110	96.519	79.517	69.601	55.929
Registros	2023	2022	2021	2020	2019	2018
Presencial	40.178	43.909	41.223	41.411	48.003	38.839
Electrónico	63.369	58.633	51.628	32.726	14.390	9.096
Postal	3.633	3.568	3.668	5.380	7.208	7.994