Canal Interno de Denuncias

Conforme a lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 2/2023 y en la Disposición Adicional del Reglamento del Sistema Interno de Información se podrán comunicar las siguientes irregularidades: 

• Cualesquiera acciones u omisiones que puedan constituir infracciones del Derecho de la Unión Europea, en los términos establecidos en el artículo 2,1 a) de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
   
• Cualesquiera acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de Infracciones penales o administrativas graves o muy graves, conforme la legislación española, y en todo caso, las que impliquen quebranto económico para la Hacienda Pública y para la Seguridad Social.
   
• Denuncias de las infracciones competencia de la Comisión Antifraude aprobada en el marco del plan de recuperación, transformación y resiliencia para la gestión del programa europeo Next Generation EU. 
   

Serán objeto de recepción, tramitación y seguimiento las informaciones recibidas de las personas informantes que trabajen en el sector público o privado y que hayan obtenido información sobre infracciones en el contexto laboral o profesional del Ayuntamiento de Pamplona/Iruña, Gerencia de Urbanismo, Pamplona Centro Histórico S.A /Iruña Biziberritzen, S.A., Comiruña S.A. y Fundación municipal Teatro Gayarre comprendiendo en todo caso:
 

• Las personas que tengan la condición de empleadas públicas o trabajadoras por cuenta ajena.
   
• Las personas autónomas.
   
• Las accionistas, participes y personas pertenecientes al órgano de administración, dirección o supervisión de una empresa, incluidos los miembros no ejecutivo/as.
   
• Cualquier persona que trabaje para o bajo la supervisión y la dirección de contratistas, subconstratistas y personas proveedoras.
   
• Las personas informantes que comuniquen o revelen públicamente información sobre infracciones obtenida en el marco de una relación laboral, estatutaria ya finalizada, voluntarias, becarias, trabajadoras en periodos de formación con independencia de que perciban o no una remuneración, así como aquéllas cuya relación laboral todavía no haya comenzado, en los casos en que la información sobre infracciones haya sido obtenida durante el proceso de selección o de negociación precontractual.