Esta mañana ha quedado abierto el proyecto OPEN, un servicio de centro ocupacional para personas migrantes en situación de vulnerabilidad instalado en los locales municipales de Monasterio de Fitero 13-23. Es un recurso que busca la inclusión social y laboral plena, el fomento de la autonomía personal y la regularización administrativa de sus participantes, y está planteado para personas en seguimiento por el sistema, pero que actualmente se encuentran en una brecha de cobertura de prestaciones. De esta forma, OPEN vendría a cubrir brecha entre los recursos de emergencia y los programas tradicionales de inserción laboral.
Lo previsto es que hasta 45 personas sean derivadas desde las Unidades de Barrio del Ayuntamiento de Pamplona. La incorporación de participantes comenzará a principios de abril y se irá completando progresivamente y de forma flexible para ajustar de manera individualizada itinerarios personalizados de entre cuatro y ocho meses.
Esta mañana se ha celebrado una jornada de puertas abiertas en los locales municipales representación de las instituciones y entidades que lo han hecho posible: Txema Mauleón Echeverría, concejal delegado de Acción Social del Ayuntamiento de Pamplona; David Perejil Bricio, director general de Agenda 2030 del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030; José Ángel Andrés Gutiérrez, presidente de Fundación Caja Navarra, y María José Beriáin Apesteguía, presidenta de Fundación Koine Aequalitas.
El objetivo de esta jornada era dar a conocer el nuevo espacio, sus instalaciones y horarios, explicar su funcionamiento y visibilizar el trabajo de las ocho personas que se encargarán del recurso. El proyecto, atendiendo al diagnóstico de necesidades ya realizado, buscará especialmente el desarrollo de competencias trasversales, la gestión emocional y el acompañamiento social y jurídico. Los oficios con más presencia en la formación, ajustados a la demanda del mercado, serán electricidad, limpieza y energías renovables.
El proyecto OPEN quiere promover la autonomía personal, la participación activa y la convivencia intercultural, con un enfoque centrado en las personas, y desarrollado mediante la colaboración entre administraciones públicas y entidades sociales. El modelo de trabajo está pensado para mantenerse en el tiempo y poderse replicar otros territorios.
Locales municipales en cesión temporal
El acto ha comenzado con una visita guiada por el centro, con una duración aproximada de 10 minutos. El convenio firmado en el mes de enero otorga al proyecto OPEN el uso temporal de dos aulas, un despacho y el espacio de cafetería/bar de estos locales, habitualmente destinados a los programas de Formación para el Empleo. El Ayuntamiento de Pamplona permitirá también el uso de la zona de cocina del edificio para el desarrollo de acciones puntuales que no interfieran con otras acciones formativas.
El diseño de este centro de día prelaboral y ocupacional ha sido participado. Hasta 90 intervinientes han colaborado entre personas beneficiarias, entidades sociales y figuras profesionales. El proyecto OPEN es una iniciativa que busca mejorar la inclusión social y laboral de personas migrantes en situación de especial vulnerabilidad en Pamplona ideada por Fundación Koine Aequalitas. Para hacerla posible han participado el Ayuntamiento de Pamplona, el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y el Programa Innova, impulsado por Fundación Caja Navarra y Fundación “la Caixa”. Por ello, tras la visita han intervenido la representación de las diversas entidades colaboradoras.
Un diagnostico “a medida”
Tras las intervenciones, Paula Ruiz Baraibar, directora de Innovación Social, y Daniel García Almoguera, técnico de proyectos, ambos de Fundación Koine Aequalitas, han presentado las claves de la investigación desarrollada para configurar y poner en marcha el recurso.
El análisis previo detectó un aumento del sinhogarismo en la población migrante y dificultades importantes para acceder al empleo, así como la falta de documentación, las barreras idiomáticas o la discriminación. En el estudio se estableció que la formación y el empleo era la tercera necesidad más importante con un 71%, precedida únicamente por los recursos habitacionales (82%) y la salud (76%).
La formación se centrará en oficios, que entre los más demandados destacan electricidad, limpieza y energías renovables. La formación se completará con clases de castellano, asesoramiento jurídico, apoyo emocional y acceso a recursos básicos como internet. El equipo técnico que se encargará estará formado por ocho personas con distintas especialidades: una figura técnica docente, tres figuras profesionales de acompañamiento social, tres referentes comunitarios y una persona con perfil técnico de apoyo.