El Ayuntamiento de Pamplona continúa trabajando por la igualdad entre mujeres y hombres. A las actuaciones ya realizadas en 2017 se sumarán este año actuaciones a desarrollar en cada uno de los ámbitos de intervención establecidos en el III Plan para la Igualdad de Pamplona (2016-2022). Entre estas destacan el trabajo para redactar y aprobar una ordenanza municipal de Igualdad, la incorporación de la perspectiva de género en los presupuestos municipales y la creación de una web propia. Estos son algunas de las acciones previstas para este año 2018. Desde el Área de Igualdad se seguirán programando formaciones y acciones encaminadas al empoderamiento de las mujeres, además de trabajar para la incorporación de la perspectiva de género de manera transversal en todos los programas, políticas y planes que se lleven a cabo desde el ámbito municipal.
Con la ciudad como marco, continuará la visibilización de las mujeres en el espacio público y se buscará la adaptación de este a sus necesidades. Como ejemplo se fomentará un proceso participativo para recoger propuestas de la ciudadanía a través de las comisiones de fiestas de los barrios referidas a la mejora del diseño urbano, seguridad, vivienda, transporte, etc.; se trata de que el vecindario ayude a los poderes públicos para garantizar la no creación de nuevos puntos críticos y la eliminación de los ya existentes.
Asimismo se seguirá trabajando en la estrategia "Pamplona libre de agresiones sexistas/Eraso sexistarik gabe, Iruña aske" para evitarlas, especialmente en espacios festivos y de ocio, y para ello se trabajará en la elaboración y aprobación de un Protocolo de prevención y actuación ante la violencia sexista en espacios festivos y de ocio nocturno privados. Para involucrar a los medios de comunicación en esta estrategia se creará un premio de mejores prácticas periodísticas durante Sanfermines. Esta mañana la concejala delegada de Igualdad y LGTBI, Laura Berro ha presentado las líneas estratégicas de 2018, a la vez que ha hecho un balance de lo trabajado en 2017. Todo ello fue presentado al Consejo de la Mujer el pasado 28 de febrero, un foro que en 2017 se reunió hasta en cuatro ocasiones.