Siete personas de colectivos afectados por el desempleo realizan obras de mejora en los apartamentos tutelados para personas mayores Txoko Berri en San Juan

Siete personas de colectivos afectados por el desempleo realizan obras de mejora en los apartamentos tutelados para personas mayores Txoko Berri en San Juan
El programa de Empleo Social Protegido del Ayuntamiento de Pamplona da empleo a un encargado de obra, tres oficiales de albañilería y tres peones
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El Área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Pamplona ha contratado a siete personas pertenecientes a colectivos especialmente afectados por el desempleo para obras de mejora en los apartamentos para personas mayores Txoko Berri, en el barrio de San Juan. El programa, subvencionado por el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare y cofinanciado por el Servicio Público de Empleo Estatal, proporciona un puesto de trabajo para un encargado de obra, tres oficiales de albañilería y tres peones. Todos ellos, en su mayoría perceptores de Renta Garantizada, se emplean durante seis meses, en un plan que dio comienzo el 7 de junio.

El objetivo de este programa de empleo social es acometer la rehabilitación y mejora de la accesibilidad de los 17 baños de los apartamentos para personas mayores Txoko Berri, eliminando barreras arquitectónicas y renovando solados, alicatados y elementos del baño. Así mismo, se prevé realizar la impermeabilización y renovación del pavimento de 6 terrazas comunitarias. Hasta la fecha, se ha intervenido en la rehabilitación de cuatro baños y las terrazas comunes de la primera y segunda planta.

El programa supone una intervención integral sobre población vulnerable, puesto que ofrece empleo a colectivos que tienen problemas para acceder al mercado laboral y este trabajo que realizan mejora las condiciones de vida de las personas mayores que residen en los apartamentos tutelados municipales. El Ayuntamiento brinda, además del empleo para seis meses, el seguimiento laboral de las personas participantes, para que a la finalización del programa hayan mejorado sus capacidades para la reincorporación al mercado laboral. Todas las actividades están dirigidas a mejorar la calidad de vida de la ciudad.

La gestión del proceso ha estado a cargo del programa de Empleo Social Protegido del Área de Servicios Sociales. El Equipo de Inserción Sociolaboral (EISOL) se encargó de la selección de una parte del personal, entre las personas usuarias. Las personas seleccionadas tienen un contrato de seis meses a jornada completa, de junio a diciembre de este año.

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