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El Ayuntamiento firma un convenio con CCOO, LAB, UGT y SOLIDARI para velar por el cumplimiento en las contrataciones de cláusulas sociales y medioambi

El Consistorio cuenta con una treintena de empresas subcontratadas en más de 40 contratos con 920 personas trabajadoras

El Ayuntamiento de Pamplona ha firmado esta mañana un convenio de colaboración con los sindicatos CCOO, LAB, UGT y SOLIDARI para velar por el cumplimiento de las cláusulas sociales y medioambientales establecidas en los contratos que adjudica el Consistorio pamplonés y por el cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral, de seguridad social, de seguridad y salud en el trabajo y subrogaciones en los contratos municipales. En la firma, han participado la concejala de Economía Local Sostenible, Patricia Perales, y los representantes de los sindicatos CCOO, Cecilio Aperte; LAB, Juan José Goien; UGT, Sergio Uría; y SOLIDARI, Pedro María Lasa.

El Ayuntamiento gestiona diferentes servicios públicos a través de la subcontratación de empresas privadas ya que no puede satisfacerlos con medios y recursos internos. Cuenta actualmente con una treintena de empresas subcontratadas en más de 40 contratos y 920 personas trabajadoras por lo que es necesario establecer un protocolo de control de los servicios subcontratados. Estas subcontratas realizan, a partir de las condiciones técnicas y económicas definidas en las correspondientes prescripciones, servicios en diferentes áreas como, por ejemplo, en la Casa de la Juventud (11 personas), Oficina de Turismo (8 personas), aseos públicos y duchas (Ecología Urbana y Movilidad), Civivox (120 personas), grúa y zonas reguladas (186 personas), o limpieza viaria (178 personas).

Los firmantes del convenio están interesados, además, de que se cumpla la legislación laboral: que las ofertas económicas de los contratos sean adecuadas al coste del convenio sectorial, sin que los salarios puedan ser inferiores a los del convenio más los costes de Seguridad Social, y que funcionen de las previsiones sobre subrogación de las personas trabajadoras en los casos en los exista obligación. El objetivo es que las condiciones socio-laborales de las personas trabajadoras de estas subcontratas no afecten a la calidad del servicio realizado.

Pamplona, 9 de marzo de 2017

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