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El Consejo Municipal de la Mujer conoce las líneas de actuación para este año del III Plan para la Igualdad de Pamplona

El orden del día también ha incluido la presentación del trabajo del Grupo de Igualdad en el Libro blanco de los Sanfermines

El Consejo Municipal de la Mujer ha conocido las líneas de actuación del III Plan para la Igualdad de Pamplona que se pondrán en marcha este año. Por ejemplo, se harán campañas para visibilizar la situación socioeconómica de las mujeres, se impulsarán proyectos para fomentar la coeducación e igualdad efectiva entre mujeres y hombres o se emprenderán acciones de prevención y atención a las agresiones sexistas, entre otras medidas. El plan fue aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de Pamplona el 7 de abril de 2016 y en las sesiones para la elaboración de las acciones concretas que se celebraron a lo largo del año pasado participaron asociaciones de mujeres, personal técnico municipal y responsables de todas las áreas.

El Consejo Municipal de la Mujer es un órgano consultivo del Ayuntamiento que tiene como función el asesoramiento, información y control de la gestión de las políticas municipales dirigidas a las mujeres. El consejo está presidido por la concejala especial de Igualdad, Laura Berro. Forman parte de él, representantes de asociaciones y entidades como AMEDNA, ANDREA, CC.OO., Colectivo Alaiz, COMFIN, STEILAS, UGT, el Colectivo Urbanas y el Servicio Municipal de Atención a la Mujer, representantes de los grupos políticos municipales y personal técnico del Ayuntamiento. En la sesión celebrada ayer tarde, se aprobó que la plaza vacante de las asociaciones de mujeres representantes en el Consejo sea ocupada por la Asociación de empleadas de hogar.

El orden del día también incluyó la elección de una persona para el jurado del concurso de fotografía 'Pamplona en femenino' y la información del trabajo que el Grupo de Igualdad está realizando en el Libro blanco de los Sanfermines dentro de la línea de actuación de 'Ciudadanía y diversidad'. En las reuniones que ha mantenido el Grupo de Igualdad se han revisado las propuestas que se efectuaron a las diferentes mesas de Sanfermines en 2016 y se han elaborado 53 aportaciones, propuestas que tienen en cuenta un enfoque estratégico sobre la fiesta junto con las pautas de incidencia e indicadores de evaluación.

Pamplona, 23 de noviembre de 2017

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