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El Ayuntamiento destinará 68.808 euros a acciones de formación para personas que se encuentren en procesos de incorporación social o sociolaboral dura

La Junta de Gobierno Local aprueba la prórroga del contrato de este programa, que el año pasado apoyó a 1.088 personas

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pamplona ha aprobado en sesión de hoy la prórroga del contrato para el desarrollo de acciones formativas específicas dirigidas a la formación de personas que se encuentran en procesos de incorporación social y sociolaboral en programas del Área de Acción Social y Desarrollo Comunitario. El contrato para el desarrollo de estas acciones cuenta con un presupuesto de 68.808 euros durante 2017.

Las personas destinatarias, por tanto, serán aquellas que estén inmersas en procesos de incorporación social y socio - laboral en los diferentes programas del área. El objetivo de las acciones de formación previstas es aumentar la capacitación de esas personas en su autonomía y contribuir, de este modo, a su incorporación social y/o sociolaboral. El año pasado participaron un total de 1.088 personas.

Este programa es prestado por la Asociación Colectivo Alaiz y la Fundación Gaztelan. Los contenidos de esa formación incluyen, por un lado, un nivel individual, familiar y/o comunitario; y por otro, un nivel interprofesional. Una parte fundamental de la intervención con estas personas se centra en el diseño de itinerarios de inserción social o sociolaboral, en el que se identifican las dificultades que presentan para su adecuada incorporación tanto social como sociolaboral. Esas dificultades no solo se muestran en el ámbito económico, sino también en el de la educación, las habilidades personales y sociales, la relación con el entorno, el ámbito formativo y el ámbito laboral. Posteriormente, se planifican, conjuntamente con las personas destinatarias, una serie de acciones formativas y de otro tipo, enfocadas al aumento de la capacitación de su autonomía y a su inserción sociolaboral.

Se incide sobre diferentes áreas: habilidades de la vida diaria, habilidades sociales, acciones prelaborales/ocupacionales, acciones de capacitación profesional y/o orientación para la inserción laboral, etc. Las acciones formativas se imparten de forma individual, grupal o comunitaria y, además se interviene a nivel interprofesional, implicando la coordinación de diferentes figuras profesionales y equipos municipales.

Entre las diferentes acciones formativas que se realizan, hay cursos de búsqueda activa de empleo, talleres de emprendimiento, formación sociopersonal, cursos de empleo doméstico, cursos de habilidades sociales, etc. Se estima un máximo anual de 1.922 horas.

En los últimos cinco años, el Ayuntamiento ha ido atendiendo a un mayor número de personas con este programa. De hecho, los 1.088 participantes durante el año pasado supusieron un incremento del 25% con respecto a 2011, cuando pudieron participar 800 personas.

Pamplona, 20 de noviembre de 2016

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