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Aprobada una declaración para mejorar la imparcialidad y objetividad en procesos de selección de empleo público

La Comisión de Presidencia ha aprobado en su sesión de hoy una propuesta de declaración en la que se plantean distintas medidas "para mejorar la imparcialidad y objetividad en los procedimientos de selección e ingreso en el empleo público, de contratación o de otorgamiento de subvenciones".

Así, el texto acordado señala la incorporación en la composición de los tribunales y jurados de "una amplia presencia de funcionarios de carrera, excluyendo, en lo posible, a cargos políticos de libre designación". Además, añade el texto, "se incorporarán, de manera rotatoria, representantes de todos los grupos municipales a las mesas de contratación administrativa".

La propuesta de declaración ha salido adelante con 7 votos a favor y 4 en contra.

Pamplona, 19 de diciembre de 2016

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